Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
w fazie szkoleniowo – doradczej projektu
„Własna firma – sukces bez tajemnic - BIS”

Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w fazie szkoleniowo – doradczej projektu „Własna firma – sukces bez tajemnic - BIS”.

Definicje

Projekt– przedsięwzięcie pt. „Własna firma – sukces bez tajemnic - BIS”, współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”;

Organizator – partnerstwo zawiązane przez Fundację Małych i Średnich Przedsiębiorstw (Lider) i Mazowiecką Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości  (Partner) w celu wspólnej realizacji projektu;
Realizacja projektu:

·         Biuro Projektu " Własna firma – sukces bez tajemnic - BIS "

·          ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa

·         czynne w godzinach: 8.00-16.00

·       Punkt przyjmowania kwestionariuszy rekrutacyjnych:

·       Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw, sekretariat - pok. 106

·       ul. Smocza 27

·       01-048 Warszawa

·       termin naboru: 24.08-04.09.2009r.

·       godziny przyjęć kwestionariuszy: 8.00-12.00

Osoba zatrudniona - osoba zatrudniona w rozumieniu Kodeksu Pracy, w szczególności pozostająca w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę oraz Kodeksu Cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilno-prawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);

Osoba nieaktywna zawodowo- osoba pozostająca bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii „bezrobotni” (osoba bezrobotna w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001), osoby nie kontynuujące nauki w systemie dziennym oraz osoby, które nie nabyły prawa do emerytury.

Komisja rekrutacyjna – zespół, w którego skład wchodzi Kierownik projektu, Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń, Ewaluator projektu. Podczas rozmów kwalifikacyjnych do projektu obecny będzie psycholog, który wraz z pozostałymi członkami komisji dokona oceny kandydata do projektu.

Kandydat – osoba ubiegająca się o uczestnictwo w projekcie, która złożyła w Punkcie przyjmowania kwestionariuszy poprawnie wypełniony kwestionariusz rekrutacyjny w wyznaczonym przez organizatora terminie.

Uczestnik– osoba fizyczna mieszkająca na Mazowszu, zamierzająca rozpocząć własną działalność gospodarczą z główną siedzibą na Mazowszu. Wybrana w procedurze rekrutacyjnej, posiadająca prawo do udziału w module szkoleniowo–doradczym projektu oraz zakwalifikowana do udziału w konkursie na biznesplany.

Uczestnik rezerwowy – osoba fizyczna mieszkająca na Mazowszu, zamierzająca rozpocząć własną działalność gospodarczą z główną siedzibą na Mazowszu. Wybrana w procedurze rekrutacyjnej, posiadająca prawo do udziału w zajęciach szkoleniowych oraz wejścia na listę podstawową w przypadku zwolnienia się miejsca na tej liście.

Lista podstawowa – lista uczestników projektu.

Lista rezerwowa – lista uczestników rezerwowych projektu.

Wsparcie inwestycyjne – środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w wysokości do 40 tys. zł przyznane na podstawie wyników konkursu na biznesplany dla 10 osób (po 5 osób z każdego naboru).

Wsparcie pomostowe – środki finansowe w wysokości 1126,00 zł miesięczne wypłacane przez 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, przyznane na podstawie wyników konkursu na biznesplany dla 10 osób (po 5 osób z każdego naboru).

Wsparcie szkoleniowo-doradcze – cykl szkoleń i doradztwa dla uczestników projektu z listy podstawowej i rezerwowej przed założeniem działalności gospodarczej.

Wsparcie w postaci doradztwa grupowego– doradztwo udzielane wszystkim osobom, które zostały zakwalifikowane do szkoleń oraz doradztwa przed założeniem działalności gospodarczej.

Wsparcie doradcze po założeniu działalności gospodarczej - doradztwo udzielane wyłącznie osobom, które otrzymały jednorazową dotację na rozwój przedsiębiorczości i wystąpiły z wnioskiem o otrzymanie tej formy wsparcia;

Witryna informacyjna projektu – strona www.fund.org.pl, na której będą zamieszczane wszelkie informacje dla uczestników oraz przyjmowane zgłoszenia do uczestnictwa w formie elektronicznej.

§ 1
Cel projektu

Celem projektu jest doradztwo i szkolenia dla 30 uczestników w zakresie zakładania i wszelkich aspektów prowadzenia przedsiębiorstwa, a także stworzenie warunków do powstania 10 mikrofirm poprzez zapewnienie wsparcia w postaci finansowej (dotacja inwestycyjna i pomostowa) dostępnego dla wybranej grupy.

§ 2
Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w module szkoleniowo – doradczym – projektu.

2. Projekt jest realizowany przez Lidera we współpracy z Partnerem.
3. Projekt jest realizowany w okresie: 01.08.2009 – 31.01.2011.

4. Moduł szkoleniowo – doradczy projektu składa się z dwóch części:
a. Część I polega na udzieleniu wsparcia szkoleniowo – doradczego wszystkim uczestnikom z listy podstawowej i rezerwowej projektu.

b. Część II polega na udzieleniu wsparcia:

• niefinansowego w formie wsparcia doradczego po założeniu działalności gospodarczej,
• finansowego w formach: jednorazowej dotacji inwestycyjnej, wsparcia pomostowego.
Wsparcie w ramach II części modułu mogą uzyskać wyłącznie osoby, które ukończyły część I modułu i złożyły wniosek o udzielenie wsparcia w postaci jednorazowej dotacji na rozwój przedsiębiorczości oraz wsparcia pomostowegoj wraz z wymaganymi załącznikami oraz uzyskały pozytywną decyzję Komisji Oceny Wniosków o przyznaniu dofinansowania.

§ 3
Kryteria dostępu

1. Uprawnionymi do udziału w projekcie są osoby fizyczne, które spełniają kryteria łącznie:
a) w momencie przystąpienia do projektu mają ukończone 18 lat (za moment przystąpienia do projektu uznaje się datę podpisania Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego);
b) zamieszkują na terenie Mazowsza z zamiarem stałego pobytu;

c) zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, której główna siedziba będzie zlokalizowana na terenie Mazowsza;

d) nie posiadały zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do Projektu (tj. dniem podpisania Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego).
e) posiadają jeden z wymienionych statusów na rynku pracy:

• zatrudniona/zatrudniony
• nieaktywna/nieaktywny zawodowo

f) nie pozostają w stosunku zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne podobne) z Liderem lub Partnerem projektu;

oraz osoby, które spełniają dodatkowo jedno z poniższych kryteriów:

a) nie ukończyły 25 lat w momencie przystąpienia do projektu (za moment przystąpienia do projektu uznaje się datę podpisania Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego);
b) ukończyły 50 lat w momencie przystąpienia do projektu (za moment przystąpienia do projektu uznaje się datę podpisania Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego);
c) zamieszkują tereny wiejskie, miejsko – wiejskie lub miasta do 25 tysięcy mieszkańców;

§ 4
Nabór uczestników

1. Rekrutacja prowadzona jest dwa razy w okresie realizacji projektu. W I  turze naboru do projektu rekrutowanych jest:

•15 uczestników projektu

• grupa uczestników rezerwowych (5 osób)

2. Uczestnikiem projektu może zostać każda osoba, która spełnia warunki wymienione w § 3. i pomyślnie przejdzie proces rekrutacji.

3. Proces rekrutacji prowadzony jest przez Komisję Rekrutacyjną.

4. Proces rekrutacji prowadzony jest za pomocą kwestionariuszy rekrutacyjnych (elektronicznego i w wersji papierowej) i składa się z etapów:

• Etap I – weryfikacja formalna kwestionariusza rekrutacyjnego,

• Etap II – ocena merytoryczna kwestionariusza rekrutacyjnego,

• Etap III – rozmowa rekrutacyjna (z kandydatami, którzy przeszli pozytywnie ocenę merytoryczną).

5. Udział w I i II etapie rekrutacji jest obowiązkowy dla wszystkich kandydatów, o udziale poszczególnych osób w III etapie decyduje odpowiednia ilość punktów merytorycznych.

6. Kwestionariusz rekrutacyjny składa się z trzech części:

• Część I – informacje podstawowe o kandydacie,

• Część II – wstępna koncepcja działalności gospodarczej,

• Część III – list motywacyjny.

7. Ogłoszenie o rozpoczęciu rekrutacji do projektu wraz z podaniem terminu jej zamknięcia publikowane jest na stronie internetowej projektu.

8. Aby wziąć udział w rekrutacji należy w wyznaczonym przez Organizatora terminie wypełnić kwestionariusz rekrutacyjny dostępny na stronie www.fund.org.pllub - w przypadku braku możliwości złożenia formularza drogą elektroniczną - dostarczyć osobiście lub pocztą wraz kwestionariuszem rekrutacyjnym wypełnionym maszynowo/komputerowo w wersji papierowej. Za dzień dostarczenia kwestionariusza uznawany będzie moment jego faktycznego wpłynięcia do Punktu przyjmowania kwestionariuszy, a nie data stempla pocztowego.

9. Kwestionariusze rekrutacyjne w wersji papierowej lub/i elektronicznej, które dotrą do Organizatora po wyznaczonym terminie nie podlegają ocenie.

10. Decyzja o wpisaniu kandydata na listę podejmowana jest przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie ocenionej treści merytorycznej zawartej w kwestionariuszu rekrutacyjnym.

11. Komisja Rekrutacyjna odbywa indywidualne rozmowy rekrutacyjne z kandydatami, którzy przeszli pozytywnie etap oceny merytorycznej. Niestawienie się w pierwszym umówionym terminie bez podania ważnej dla sprawy przyczyny na rozmowę rekrutacyjnej oznacza rezygnację kandydata z udziału w procedurze rekrutacyjnej.

12. O zakwalifikowaniu kandydata na liście podstawowej lub liście rezerwowej decyduje Komisja Rekrutacyjna.
13. Lista podstawowa (uczestników projektu) i lista rezerwowa (uczestników rezerwowych projektu) publikowane są na stronie internetowej Organizatora.

14. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej o przyjęciu kandydata do udziału w projekcie jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie.

15. Uczestnik projektu może zrezygnować lub zostać wykluczony z udziału w projekcie.
16. Uczestnik zostaje wykluczony z udziału w projekcie z powodu 20% nieobecności na szkoleniach.
17. Uczestnik jest obowiązany do skorzystania z minimum 5 h bloku doradczego zgodnie z wykonaną analizą potrzeb w trakcie realizacji projektu.

18. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie osoby zakwalifikowanej przed jego rozpoczęciem jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.

19. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia uczestnika z udziału w projekcie w trakcie realizacji programu szkoleniowo – doradczego zwolnione miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej, która była obecna na wszystkich przeprowadzonych wcześniej zajęciach szkoleniowych.
20. Kandydat, który nie został zakwalifikowany do udziału w projekcie w pierwszej turze rekrutacji może wziąć udział w rekrutacji podczas drugiego naboru.

21. Uczestnik projektu, który zrezygnował lub został wykluczony z udziału w projekcie może wziąć udział w rekrutacji podczas drugiego naboru.

22. Uczestnik projektu, który w wyniku konkursu na biznesplan nie otrzymał dotacji rozwojowej i wsparcia pomostowego może wziąć ponownie udziału w procedurze rekrutacji.
23. W przypadku dużej liczby kandydatów Organizator może przedłużyć procedurę rekrutacji. Termin zakończenia rekrutacji podawany jest w takiej sytuacji na stronie internetowej.
24. Kandydaci zakwalifikowani do udziału w projekcie (uczestnicy i uczestnicy rezerwowi) zobowiązani są do dostarczenia w terminie określonym przez Organizatora następujących dokumentów:
a) Kserokopię obydwu stron dowodu osobistego;

b) Oświadczenie o spełnieniu kryteriów, o których mowa w § 3;

c) Zaświadczenie o pomocy de minimis otrzymanej w ciągu trzech kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku, wydane na podstawie przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (jeśli dotyczy).

25. Kandydat staje się uczestnikiem projektu lub uczestnikiem rezerwowym projektu w momencie podpisania Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego.

§ 5
Wsparcie szkoleniowo – doradcze

1. Wsparcie szkoleniowo – doradcze udzielane jest wszystkim uczestnikom i uczestnikom rezerwowym projektu w formie szkoleń grupowych z elementami doradztwa indywidualnego.
2. Szkolenia trwają 130 godzin. Organizator zapewnia uczestnikom materiały szkoleniowe i wydruki prezentacji z poszczególnych tematyk szkoleń dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej.

3. Obecność na zajęciach jest obowiązkowa. Potwierdzeniem obecności jak i odbioru materiałów szkoleniowych jest lista obecności sporządzana na każdym szkoleniu oddzielnie z własnoręcznym podpisem uczestnika lub uczestnika rezerwowego.

§ 6
Postanowienia końcowe

1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem opublikowania na stronie internetowej.
2. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu. Zmiany wchodzą w życie z dniem opublikowania zmienionego regulaminu na stronie internetowej.