Sektorowy Program Operacyjny
"Rozwój zasobów ludzkich" lata 2004-2006
Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich,
Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki,
Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich (SPO RZL)
W ramach schematu a) odbyło się VIII edycji konkursu. W 2008 r. nie podpisano już żadnej umowy o dofinansowanie. W województwie mazowieckim podpisano w sumie 230 umów o dofinansowanie, na łączną kwotę dofinansowania ok. 430 mln zł, co stanowi w skali wszystkich województw w Polsce największą przyznaną kwotę. Wśród wniosków, które otrzymały dofinansowanie dominowały głównie szkolenia ogólne, w tym wdrażanych było 119 projektów otwartych i 93 zamknięte, 18 projektów stanowiły studia podyplomowe dla kadr gospodarki, które najwięcej realizowały uczelnie w naszym województwie. Od początku realizacji Programu Regionalna Instytucja Finansująca (RIF) przeprowadzała dla Beneficjentów Warsztaty Szkoleniowe z realizacji i rozliczania projektów w ramach SPO RZL 2.3a., a ponadto pracownicy RIF na bieżąco przeprowadzali indywidualne spotkania z przedsiębiorstwami i świadczyli usługi informacyjne i doradcze w ramach opieki merytorycznej i finansowej nad projektem.
Do chwili obecnej Beneficjenci złożyli do RIF ok. 1400 wniosków o płatność zgodnie z realizowaną umową. Ok. 190 projektów zostało już rozliczonych w RIF, na kwotę EFS ok. 141 mln zł. Ok. 40 projektów na ok. 179 mln zł w tym momencie podlega weryfikacji pod względem złożonych wniosków końcowych.
Według danych na dzień 30 czerwca 2008 szkoleniami w ramach schematu a) zostało objętych 97 875 pracowników z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ok. 95 123 pracowników z dużych przedsiębiorstw.
Dodatkowe informacje znajdują się na stronach:
Sektorowy Program Operacyjny
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (PARP)
• ogólnego podwyższenia kwalifikacji i umiejętności, jak i zdobycia nowych, związanych ze zmianami technologicznymi (kursy zawodowe, zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji) pod postacią szkoleń zawodowych; Projekty mogą być realizowane w formie:
• Kursów – minimum 5 godzin lekcyjnych dla grup od 10 do 30 uczestników; Projekty mogą być zgłaszane przez:
• podmioty prowadzące szkoły lub też inne placówki działające w systemie oświaty; Projekty mogą być adresowane do: Przedsiębiorstw, pracowników oraz kadry zarządzającej małych, średnich i dużych firm.
Przedsiębiorcy, chcący przeszkolić siebie i swoich pracowników, będą mogli skorzystać z dofinansowanych szkoleń. Dofinansowanie w formie dotacji zostanie przekazane organizatorowi szkoleń (zgłaszającemu projekt/Wnioskodawcy). Dzięki temu pobiera on tylko część opłaty za szkolenie. Dofinansowanie szkoleń zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. W przypadku szkoleń ogólnych dla małych i średnich przedsiębiorstw wynosi 80%, a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60%. Natomiast szkolenia specjalistyczne (czyli takie, które są przydatne wyłącznie w pracy w danej firmie) dofinansowanie wynosi odpowiednio 45% i 35%. Pozostałą część kosztów ponosi przedsiębiorca/przedsiębiorstwo.
Projekty szkoleniowe będą wybieranie przez Komisję Oceny Projektów (KOP) PARP. |
|||||||||||||||||||||
|
Copyright ©FMiŚP 2008-2012
Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw
ul. Smocza 27
01-048 Warszawa centrala: +48 22 838 32 11 sekretariat: tel./faks +48 22 838 02 61 e-mail: biuro@fund.org.pl |
|||||||||||||||||||||
